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      1. 公司啟用“保底”,員工心里“有底” ——我司福利政策保障一線員工收入 ...

        2022-3-11 16:58| 發布者: Planning| 查看: 694| 評論: 0

        簡介:2022年元旦剛過、又臨春節,長假結束、疫情反復……多種因素疊加,致使1、2月份部分生產一線員工在滿勤的情況下薪酬出現了異常情況。此時,公司隨即啟動了《生產部操作工崗位薪酬激勵方案》福利政策,有效保障了生產 ...

        2022元旦剛過、又臨春節,結束、疫情反復……多種因素疊加,致使1、2份部分生產一線員工在滿勤的情況下薪酬出現異常情況。此時,公司隨即啟動《生產部操作工崗位薪酬激勵方案》福利政策,有效保障了生產一線員工收入待遇,充分調動了生產部員工工作的積極性,增強了員工隊伍的向心力和凝聚力,提高了勞動生產效率,得到員工廣泛贊譽。


        ▲生產工認真核對當月工資表


        “這兩個月假期多,又因疫情,出勤天數夠,但工資有點少,內心難受,沒想到公司啟動了這個保障我們一線員工收入的好政策,真的令人安心,心里一下子有底了,非常感謝公司領導,我要努力工作,為公司創造更多的價值!”一位主機手激動地說道。



        企業的發展離不開員工辛勤付出,員工的生活離不開柴米油鹽醬醋茶,此次薪酬福利政策的實施是集團公司對一線員工的高度重視,進一步增強了員工的歸屬感、幸福感,為大家營造了家一般的文化氛圍。


        集團公司希望給予員工家的溫暖的同時,也希望大家能牢記“我是縱覽人,我要做負責的人”的核心價值觀,為今后縱覽發展輸出更加強勁的動力,努力向前,奮起直追!

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